ГБУЗ «Больница»
ПРИКАЗ
о приостановлении действия трудового договора
в связи с призывом на военную службу по мобилизации
«_____»_____ 2022 г. № _____
В связи с призывом на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 и с целью выполнения требования п. 10 Особенностей правового регулирования трудовых отношений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 № 511, Письма Минтруда России от 27.09.2022 № 14-6/10/В-13042 «О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Приостановить действие трудового договора от «___»____ 202_ № ___ с ФИО с «____»_____ 2022 г. до окончания службы.
2. Сохранить рабочее место (должность) за ФИО на весь период службы.
3. Планово-экономическому отделу и бухгалтерии:
3.1 произвести все выплаты, причитающиеся ФИО на момент приостановки действия трудового договора, включая:
– заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни,
– иные выплаты (например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в том числе в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие);
3.2 на время приостановки действия трудового договора заработную плату мобилизованному работнику ФИО не выплачивать;
3.3 страховые взносы на мобилизованного работника ФИО не начислять.
4. Отделу кадров:
4.1 период освобождения от работы, указанный в повестке, отразить в табеле учета рабочего времени (формы Т-12 и Т-13) буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23»;
4.2 период приостановки трудового договора включать в стаж работника;
4.3 на время приостановки трудового договора ФИО заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на ФИО.
Основание: повестка ФИО из ОВК от «___»____ 2022 г.
Главный врач ФИО
С приказом ознакомлены:
