admin Админ. ответил 2 года назад Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством МРОТ (см., например, Постановление Конституционного суда от 7 декабря 2017 г. № 38-П, Постановление Президиума Верховного суда РФ от 7 февраля 2018 г. № 4-ПВ17).
В обоснование такой позиции суды указывают, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ без учета природно-климатических условий различных регионов страны и должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность.
Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда.
Также об этом см. Письмо Роструда от 01.12.2014 № 3943-ТЗ.
