Нужна ли первичная аккредитация для трудоустройства и работы по «узкой» специальности?!
Ссылка на оригинал: Telegram: View @credit_med
При трудоустройстве, а то и уже в процессе работы по «узкой» специальности молодые доктора сталкиваются с проблемой, когда работодатель предъявляет требование о наличии пройденной первичной аккредитации. Особенно это касается выпускников специалитета 2020 и 2021 гг., которые поступали в ординатуру без прохождения первичной аккредитации, а ныне трудоустраиваются в рамках полученной «узкой» специальности.
К примеру, соискатель устраивается врачом-кардиологом, а с него требуют не только аккредитацию по кардиологии, но и по базовой специальности (Лечебное дело/Педиатрия).
Напомним, что успешная сдача первичной аккредитации выполняет 5 функций:
— допуск к работе в рамках базовой специальности;
— в 2017-2019 гг., а также c 2022 г. — обязательное условие для поступления в ординатуру выпускников по ФГОС ВО;
— возможность прохождения профессиональной переподготовки:
- в случае упрощённого допуска к работе травматологами-ортопедами, хирургами, анестезиологами-реаниматологами на базе Лечебного дела или Педиатрии (опция действует до 31.12.2027 г.);
- утверждённой приказом Минздрава России от 02.05.2023 №206н — по Фармацевтической химии и фармакогнозии на базе Фармации.
— допуск к работе на должности врача-стажёра при обучении в ординатуре;
— допуск выпускников специалитета Лечебное дело и Педиатрия к работе операционными медсестрами и медсестрами-анестезистами.
За исключением перечисленных ситуаций, при трудоустройстве по «узкой» специальности первичная аккредитации нужна только в одном случае — если соискатель дополнительно будет работать в рамках базовой специальности (в порядке совместительства или совмещения). Для всех остальных вариантов требование о прохождении первичной аккредитации не содержится в действующей нормативной базе, а её отсутствие не может служить причиной отказа в трудоустройстве или увольнения.
Минздрав России направил методические рекомендации по подготовке документов для периодической аккредитации специалистов
Письмом Минздрава России от 03.09.2026 № 16-7/4944 доведены методические рекомендации по подготовке и направлению документов для прохождения периодической аккредитации.
Документ разработан с целью унификации процедуры, детального разбора типовых ошибок при подаче заявлений и разъяснения правовых аспектов подтверждения профессиональной квалификации. В рекомендациях подробно регламентированы требования к формированию пакета документов на основании части 1 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и приказа Минздрава России от 28 октября 2022 года № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
Подчеркивается, что периодическая аккредитация проводится не реже одного раза в пять лет и требует от специалиста предоставления портфолио. Оно должно включать сведения об освоении программ повышения квалификации общим объемом не менее 144 часов, либо 72 часов в сочетании с иной образовательной активностью, подтвержденной через Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования, а также отчет о профессиональной деятельности, если квалификационная категория не была присвоена в текущем или предыдущем году.
Особое внимание в документе уделено роли кадровых служб и корректности ведения Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников. Уполномоченные представители организаций обязаны вносить и актуализировать сведения о работниках, их образовании и трудоустройстве в данном регистре не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Наличие полных и достоверных данных в личном кабинете медицинского работника является обязательным условием для допуска к процедуре, поскольку любые расхождения между поданными копиями документов и информацией в федеральной информационной системе могут стать законным основанием для отказа в рассмотрении заявления.
