Ссылка на оригинал: Telegram: View @credit_med
При трудоустройстве, а то и уже в процессе работы по «узкой» специальности молодые доктора сталкиваются с проблемой, когда работодатель предъявляет требование о наличии пройденной первичной аккредитации. Особенно это касается выпускников специалитета 2020 и 2021 гг., которые поступали в ординатуру без прохождения первичной аккредитации, а ныне трудоустраиваются в рамках полученной «узкой» специальности.
К примеру, соискатель устраивается врачом-кардиологом, а с него требуют не только аккредитацию по кардиологии, но и по базовой специальности (Лечебное дело/Педиатрия).
Напомним, что успешная сдача первичной аккредитации выполняет 5 функций:
— допуск к работе в рамках базовой специальности;
— в 2017-2019 гг., а также c 2022 г. — обязательное условие для поступления в ординатуру выпускников по ФГОС ВО;
— возможность прохождения профессиональной переподготовки:
- в случае упрощённого допуска к работе травматологами-ортопедами, хирургами, анестезиологами-реаниматологами на базе Лечебного дела или Педиатрии (опция действует до 31.12.2027 г.);
- утверждённой приказом Минздрава России от 02.05.2023 №206н — по Фармацевтической химии и фармакогнозии на базе Фармации.
— допуск к работе на должности врача-стажёра при обучении в ординатуре;
— допуск выпускников специалитета Лечебное дело и Педиатрия к работе операционными медсестрами и медсестрами-анестезистами.
За исключением перечисленных ситуаций, при трудоустройстве по «узкой» специальности первичная аккредитации нужна только в одном случае — если соискатель дополнительно будет работать в рамках базовой специальности (в порядке совместительства или совмещения). Для всех остальных вариантов требование о прохождении первичной аккредитации не содержится в действующей нормативной базе, а её отсутствие не может служить причиной отказа в трудоустройстве или увольнения.
