admin Админ. ответил 2 года назад Для этого надо подать заявление с таким содержанием:
«Прошу установить в отношении меня режим неполного рабочего времени в соответствии с п. 2 ст. 93 ТК РФ как родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, на срок по «___»_____ 202_, в следующем варианте: (неполный рабочий день во все дни рабочей недели продолжительностью ___ часов ИЛИ неполная рабочая неделя продолжительностью ___ ч. ИЛИ неполный рабочий день продолжительностью ___ часов при неполной рабочей неделе продолжительностью ___ часов) в пределах рабочей недели по должности «___________________» (1 ставка). Прошу сохранить за мной право на ежегодный оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков, а также исчисление трудового стажа в общем порядке».
N.B. Для установления неполного рабочего времени работодателю достаточно заявления работника. В ситуации с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работодатель вправе для установления факта неиспользования вторым родителем ребенка в возрасте до четырнадцати лет права на неполный рабочий день (неделю) по этому же основанию запросить справку (Письмо Минтруда РФ от 17 ноября 2017 г. № 14-2/В-1012).
