МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 марта 2019 г. № 14-2/ООГ-1663
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции Ваши обращения N ОГ-9423 от 27 февраля и N ОГ-10590 от 4 марта 2019 г. по вопросу о днях выплаты заработной платы и сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предусмотренное указанной статьей право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Таким образом, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.
Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено частью 8 статьи 136 ТК РФ.
Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Т.В.МАЛЕНКО
| Похожие документы Письмо Минтруда России от 21.06.2020 N 14-1/ООГ-9132 «О сроках выплаты премий работнику» Письмо Минтруда России от 26.07.2019 N 14-1/В-582 «О сроках выплаты зарплаты и об ответственности за их нарушение» Письмо Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527 «Об оплате труда в период командировки работника в выходные или праздничные дни, а также об ответственности работодателя за задержку выплаты зарплаты» Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177 «О сроках выплаты стимулирующих и компенсационных выплат» Письмо Минтруда России от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602 «О выплате зарплаты до установленного локальными актами организации срока» Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765 «О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца» Письмо Минтруда России от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718 «О порядке выплаты зарплаты с учетом компенсационных выплат» Письмо Минтруда России от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293 «О сроках выплаты премий работникам» Письмо Минтруда России от 10.08.2016 N 14-2/В-757 «О сроке выплаты составных частей зарплаты, в том числе премии» |
