МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПИСЬМО
от 6 мая 2016 г. N 15-2/ООГ-1752
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и сообщает следующее.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее — Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее — Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Пунктом 7 Типовых норм предусмотрена выдача очищающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями.
По мнению Департамента, к легкосмываемым загрязнениям относятся загрязнения, при которых применения мыла или жидких моющих средств достаточно для очищения от загрязнения в процессе трудовой деятельности (за исключением работ связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, а также работ на угольных шахтах) кожи и волос работника.
Полагаем, что для «офисных» сотрудников (бухгалтер, экономист, и др.) выдача смывающим и обезвреживающих средств в соответствии с Приказом не требуется.
Заместитель
директора Департамента
условий и охраны труда
Т.М. ЖИГАСТОВА
Комментарий:
Приказ Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н: поможет определить нормы смывающих средств, положенных вашим работникам
Письмо Минтруда от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452: подскажет, в каком объеме нужно выдавать работникам-совместителям смывающие и обезвреживающие средства
Письмо Минтруда от 30.08.2016 № 15-2/ООГ-3095: разъяснит, надо ли выдавать смывающие и обезвреживающие средства офисным работникам
Письмо Минтруда от 18.08.2016 № 15-2/ООГ-3000: пояснит, в каких случаях необязательно указывать в локальном акте или трудовом договоре нормы выдачи мыла
« Back to Glossary Index
