Целевикам разрешили отрабатывать в другом регионе при наличии «уважительных причин»
Ссылка на оригинал: Telegram: View @mediamedics
Документ регламентирует, в каких случаях выпускнику медвуза можно уехать «на отработку» в другой регион. Соответствующие изменения в Постановление о целевом обучении внесло Правительство России, они предусматривают:
- вступление в брак после подачи заявки, если супруг работает в другом регионе;
- супруг-военнослужащий служит в другом регионе, а его служба началась или изменилась после подачи заявки;
- уход за инвалидом;
- регионы будущей работы молодоженов по договору о целевом обучении не совпадают.
После окончания обучения студент может заключить второй договор о целевом обучении с тем же заказчиком. При этом его освободят от отработки прошлого, если такое право установлено в предшествующем договоре, истек его срок исполнения, а также в новом договоре предусмотрен переход на следующую ступень образования.
Установлены требования к минимальному размеру материальной поддержки студента. Она должна составлять не менее половины размера государственной академической стипендии, а также не менее половины от установленного заказчиком размера.
Сократить поддержку можно будет только в случае, если обучающийся не выполняет требования по успеваемости.
Письмо Минобрнауки России от 24.06.2026 № МН-5/2117 «О направлении информации»
Минобрнауки России направлена справочная информация об основных изменениях в законодательстве в части целевого обучения и приема на целевое обучение
Изменения в части механизма целевого обучения внесены в Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ и Постановление Правительства от 27 апреля 2024 г. N 555.
В письме сообщается о новых требованиях к гражданам, желающим заключить договор о целевом обучении, механизме заключения нового договора о целевом обучении, приеме на целевое обучение на места целевой квоты, особенностях целевого обучения по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования, а также о санкциях за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (отказ от заключения договора о целевом обучении) с гражданином, принятым на обучение на места целевой квоты
ВС РФ о целевом обучении: физлицо не устроилось на работу — заказчик может взыскать штраф
Региональное министерство заключило с физлицом договор о целевом обучении. Гражданка должна была получить высшее образование и в течение месяца после диплома устроиться на работу в больницу. Однако после обучения она не трудоустроилась. Министерство пыталось взыскать выплаченные меры соцподдержки и штраф по договору. Суды трех инстанций признали штраф незаконным. Они отметили, что министерство обязалось трудоустроить гражданку, т.е. выступило работодателем. Значит, стороны заключили ученический договор, а в ТК РФ нет штрафов за нарушение его условий.
ВС РФ с таким подходом не согласился и отправил спор в этой части на пересмотр:
- целевое обучение за счет бюджета предусматривает специальный порядок приема и дополнительные условия реализации права на обучение. Это касается и штрафа за неисполнение условий договора;
- одно из существенных условий договора о целевом обучении — обязательство гражданина трудоустроиться в конкретную организацию;
- гражданка заключила договор о целевом обучении, согласилась с его условиями (в т.ч. о штрафе).
Суд также сослался на позицию из обзора практики: если гражданин по договору о целевом обучении не отработал определенный срок, он отвечает по Закону об образовании, а не по ТК РФ.
Определение ВС РФ от 24.08.2026 № 25-КГ26-4-К4
