Перейти к содержимому
медико-правовая энциклопедия
Повышение квалификации

Наставничество после второй ординатуры: быть или не быть?

Подать иск о компенсации вреда из-за плохой медпомощи можно спустя более 10 лет

Ссылка на оригинал: Telegram: View @credit_med

После выхода закона  о закреплении медиков часто задается вопрос о том, будет ли осуществляться наставничество в отношении тех, кто после 1 марта 2026 года оканчивает вторую ординатуру.

Ответ ведомства — да, такие медики подлежат наставничеству. Любая ординатура (не имеет значения, какой она была по счету), оконченная после 01.03.26, предполагает наставничество, если её специальность включена Минздравом в соответствующий перечень, проект которого сейчас на стадии обсуждения. Для завершивших ординатуру при наличии ранее пройденной интернатуры всё аналогично.

Наставничество после второй ординатуры: быть или не быть?

Парадокс ситуации в том, что даже стажированные медики, ранее получившие специальность через интернатуру/ординатуру, после ординатуры должны проходить наставничество.

Другими словами, стажированным врачам, которые владеют, как минимум, soft skills (коммуникативные и другие навыки, определяющие взаимодействие с людьми и системой в целом), а также общемедицинскими hard skills (фундаментальные медицинские знания и клинические навыки, клиническое мышление, навыки работы с документацией и организационные вопросы), регулятор предлагает после ординатуры поработать с наставником. Хотя очевидно, что hard skills, касающиеся узкой специальности, за 2-5 лет ординатуры вполне реально освоить, закрепить на практике (в том числе работая врачом-стажером) во время её прохождения и обойтись без наставничества после.

Пока же имеем вот что:

  • каждая новая специальность приравнивается к «входу в профессию»;
  • молодой выпускник без опыта и врач с многолетней практикой попадают в одинаковый регуляторный режим;
  • наставничество становится универсальным фильтром, а не индивидуализированным образовательным инструментом. 

Описанный парадокс в очередной раз свидетельствует о том, что наставничество выступает не педагогическим институтом, а инструментом закрепления кадров под видом образовательной меры.

См. также: Минздрав утвердил сроки «наставничества» и список специальностей, которые ему подлежат — ЭНЦИКЛОМЕДИКА (enc-medica.ru), Минздрав России прокомментировал разработку документов, регулирующих закрепление медиков, а также ответил на ряд часто задаваемых вопросов — ЭНЦИКЛОМЕДИКА (enc-medica.ru), Роструд прокомментировал вопросы установления оплаты труда за наставничество, а также отказа работника от осуществления наставничества — ЭНЦИКЛОМЕДИКА (enc-medica.ru)

По теме

Повышение квалификации

Минздрав направил новые рекомендации по периодической аккредитации. Что важно знать клиникам и врачам

Ссылка на оригинал: Источник Минздрав разослал методические рекомендации ФАЦ по периодической аккредитации — письмо от 03.09.2026 № 16-7/4944. Восемьдесят листов, скриншоты ФРМР, таблица…

02.10.2026 1 мин чтения
Повышение квалификации

Как направить врача на целевое обучение в ординатуру через платформу «Работа в России»

Ссылка на оригинал: https://medvestnik.ru/content/articles/kak-napravit-vracha-na-celevoe-obuchenie-v-ordinaturu-cherez-platformu-rabota-v-rossii.html Может ли организация (ФГБОУ «Всероссийский детский центр») направить сотрудника – врача на целевое обучение в ординатуру, разместив кадровую потребность…

11.08.2026 1 мин чтения
Повышение квалификации

Как начисляются баллы за стаж при поступлении в ординатуру. Позиция Минздрава РФ в 2026 году

Долгое время существовали разные подходы к применению норм из Порядка приема в ординатуру, регулирующих баллы за стаж. Одни принимающие организации суммировали баллы…

05.07.2026 1 мин чтения

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *