Что делать, если вас не допускают к работе. Советы медицинского юриста

Автор admin На чтение 2 мин Просмотров 1 Опубликовано 18.08.2026 Обновлено 18.08.2026

Ссылка на оригинал: Источник

Вас не допускают к работе. Можно просто не выходить? Допустим, у врача конфликт с клиникой. Заблокировали пропуск, отключили доступ к МИС, или просто закрыли запись, мол, ну приходите, будете просто сидеть. Или устно сказали: пока не выходите, мы вам сообщим. И врач остается дома. Так делать не стоит.

В одном из недавних трудовых споров работник несколько месяцев не выходил на работу и объяснял это тем, что у него забрали пропуск. Суду пришлось выяснять, действительно ли работодатель не пускал его на рабочее место и пытался ли сам работник туда попасть.

Если вас не допускают к работе:

письменно сообщите, что готовы работать по графику;
зафиксируйте, что пришли на работу, но вас не допустили;
попросите письменно сообщить причину и дальнейший порядок работы;
сохраните переписку, уведомления, скриншоты блокировки доступа.

Не оставляйте такую ситуацию на уровне разговора: «Мне сказали пока не приходить».
Потому что прогулом считается в том числе отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

К посту прикладываю шаблон уведомления о недопуске к работе. Его можно сохранить, а при необходимости вписать свои данные, дату и обстоятельства недопуска.