Ссылка на оригинал: Источник
Графики отпусков давно утверждены, но хочется погреться на солнышке уже сейчас? Кое-кому можно!
Право на отпуск в удобное время имеют:
- работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
- родители (опекуны, попечители, приемные родители) ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);
- работники, имеющие 3 и более детей до 18 лет, — до достижения младшим 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);
- работники, которые приостановили трудовой договор в связи с мобилизацией или военной службой по контракту, — в течение 6 мес. после возобновления действия трудового договора (ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ);
- ветераны (по Федеральному закону «О ветеранах»):
— инвалиды войны (пп. 17 п. 1 ст. 14);
— участники ВОВ (пп. 13 ч. 1 ст. 15);
— ветераны боевых действий (пп. 11 п. 1 ст. 16);
— военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 не менее 6 мес., военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период (п. 9 ст. 17);
— награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя» (пп. 9 п. 1 ст. 18);
— работавшие в период ВОВ на объектах ПВО, строительстве военных объектов (пп. 10 п. 1 ст. 19);
- Герои Советского Союза, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ «О статусе Героев…»);
- Герои СоцТруда, Герои Труда РФ, полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ч. 2 ст. 6 Федерального закона «О предоставлении социальных гарантий Героям…»);
- награжденные знаком «Почетный донор России» (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О донорстве крови…»);
- лица, пострадавшие в связи с катастрофой на ЧАЭС (по Закону РФ о соцзащите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС):
— получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, инвалиды (п. 5 ч. 1 ст. 14);
— участники ликвидации последствий (п. 1 ч. 3 ст. 15);
— получившие профзаболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения (ч. 2 ст. 16);
— эвакуированные из зоны отчуждения, переселенные из зоны отселения (ч. 1 ст. 17);
- граждане, получившие дозу облучения свыше 25 сЗв (бэр) в связи с испытаниями на Семипалатинском полигоне (п. 15 ст. 2 Федерального закона о соцгарантиях гражданам, пострадавшим от испытаний на Семипалатинском полигоне);
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии на ПО «Маяк» (по Федеральному закону о соцзащите граждан, подвергшихся воздействию радиации из-за аварии 1957 г.):
— получившие лучевую болезнь, другие заболевания (ст. 2);
— инвалиды (ст. 3);
— принимавшие непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии или занятые на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий (ст. 4, ст. 5);
— эвакуированные (переселенные) из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению (ст. 6).
Кроме того:
- женщина вправе взять отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);
- мужчины имеют право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
- совместители – одновременно с отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ);
- супруги военнослужащих – одновременно с отпуском военнослужащих (п. 11 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»);
- работники районов Крайнего Севера и приравненных местностей вправе взять не менее 14 дней отпуска для сопровождения несовершеннолетнего ребенка в другую местность с целью поступления на обучение (ср. проф. или высшее образование) (ч. 5 ст. 322 ТК РФ).
Дополнительные гарантии могут содержаться в соглашениях. Например, в Санкт-Петербурге Трехстороннее соглашение на 2026-28 годы предусматривает право на отпуск в удобное время для ветеранов труда (ст.15).
Особое внимание уделяйте федеральным отраслевым соглашениям, поскольку ч. 9 ст. 48 ТК РФ предусматривает механизм автоматического распространения их действия на работодателей соответствующей отрасли.
Юрист Мария Коробенкóва
