Ссылка на оригинал: Рабочее время, или кому положено меньше 39 часов (protiv-raka.ru)
Рабочее время в медицине регулируется с учетом условий труда и специфики должностей. Для части медработников установлены сокращённые нормы — 36, 33 или 30 часов в неделю. Превышать их нельзя. Ниже — основные нормы и правовые основания.
Правовые основания
- ст. 350 ТК РФ — общая норма: не более 39 часов в неделю;
- Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 — перечень должностей и работ с сокращённым временем;
- ст. 92 ТК РФ — вредные и опасные условия труда: не более 36 часов;
- Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482, Приказ Минздравмедпрома РФ от 22.12.1994 № 297, Постановления Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365, от 03.04.1996 № 391 — допуски и уточнения;
- Приказ Минздрава России от 02.04.2014 № 148н (действует до 01.09.2025) и Приказ от 13.03.2025 № 115н (вступает в силу с 01.09.2025) — порядок учёта рабочего времени.
Таблица: сокращенная продолжительность рабочего времени
Условия труда по СОУТ
Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) условия признаны вредными (3 или 4 степень) или опасными, рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). С 01.09.2025 вступает в силу новый порядок по приказу Минтруда от 10.04.2025 № 197н.
Дополнительные разъяснения
- Если должность не указана в приложениях к Постановлению № 101 — применяется базовая 39-часовая неделя.
- Превышение норм возможно только по письменному согласию сотрудника (ст. 99 ТК РФ) и с обязательной доплатой (ст. 152 ТК РФ).
- Верховный суд РФ разъясняет: при установлении сокращенного времени нужно учитывать фактические условия труда, а не только должность.
- Для врачей амбулаторного приема — 33 часа в неделю, если нет выездов на дом, диспансеризации и профилактических мероприятий. При их наличии — до 39 часов.
- В стационарах (если не установлены вредные условия) применяется 39-часовая неделя.
