Ссылка на оригинал: Контроль за соцвыплатами медработникам: «нововведения» (protiv-raka.ru)
19 сентября вступают в силу изменения в Порядок контроля за полнотой и достоверностью сведений, которые предоставляют медучреждения первичного звена, районные и участковые больницы для получения специальных выплат медработниками, участвующими в реализации программ ОМС. Изменения коснутся оснований для проведения проверок и перечня документов (сведений).
Что за выплаты?
Врачам, а также медработникам с высшим немедицинским образованием из организаций первичного звена, районных и участковых больниц полагаются специальные социальные выплаты из территориальных органов Социального фонда России (постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).
Что и как проверяется?
Перед тем как произвести выплаты, СФР сверяет медработников по реестрам, которые предоставляют медицинские организации, и проверяет их фактическое трудоустройство (п. 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).
Медорганизация несет ответственность за предоставление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на получение работником социальной выплаты, и возмещает расходы, которые несет СФР в таких случаях (п. 10, 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).
Полноту и достоверность сведений территориальные органы СФР контролируют путем проведения камеральных проверок (п. 3 Порядка, утвержденного приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 27.06.2023 № 1216).
Что изменилось?
С даты вступления в силу изменений проверки будут проводиться на основании поручения не только СФР, но и руководства его территориальных органов.
Введено новое основание для проверки: указанный в реестре размер выплаты не соответствует размеру выплаты, установленному в зависимости от численности населения в населенном пункте, где находится медорганизация.
В ходе проверки должностное лицо ТОСФР теперь вправе запросить документы, которые подтверждают работу специалиста в медицинской организации (например, табели учета рабочего времени) и численность населения в населенном пункте по адресу организации в пределах ее местонахождения.
