Вопрос юристу от врача: «Мария, а меня вот всегда интересовало, как выкручивается работодатель из ситуации? Все врачи всегда остаются на дежурство, после своей рабочей дневной смены, а потом еще одна рабочая смена дневная и потом только домой! Это делается повсеместно, но это же противозаконно — работа свыше 24 часов? Как это регламентируется?»
Ответ медицинского юриста: с дежурствами действительно есть проблема, потому что они не регламентированы ТК РФ. Есть нормы о дежурстве на дому (ч.4-7 ст.350 ТК РФ), но это совсем другая история.
Что касается дежурств в клинике, то формально это обычное рабочее время. Такое же, как и дневная смена. В зависимости от установленного врачу режима работы ночное дежурство по графику возможно, но даже если поставить рабочие сутки, дальше-то все равно надо его отпустить отдыхать, а не в день выводить. Ну и в норму времени эти истории укладываются крайне редко, а платить сверхурочные желающих, как правило, нет.
Поэтому умные главврачи такие ночи оформляют через совместительство. Это законно, графики на основное место и на совместительство составляются раздельно. А формальных требований учитывать общую продолжительность пребывания такого «двойного» работника на работе не установлено.
В итоге вполне возможна работа в день 2 дня подряд по основному трудовому договору, а между ними — ночные дежурства по совместительству. И даже переработок не будет, все в норму войдет… То есть оплата пойдет в одинарном размере.
А вот что есть в ТК РФ — это свобода труда. И врач как и любой другой работник имеет право отказаться от «дежурного» совместительства, то есть расторгнуть второй трудовой договор (предупредив об этом за 2 недели). Либо изначально не соглашаться не него.
А вот если эти дежурства оформляются в рамках основного трудового договора, то доктору прямая дорога к инспектору труда или в профсоюз разбираться с режимом труда и отдыха.
Ссылка на оригинал: Как регламентируются дежурства врача, длящиеся более 24 часов? Ответ медицинского юриста (vrachirf.ru)
