Ссылка на оригинал: https://medrussia.org/54817-medicinskiy-yurist-obyasnila-pochemu-v/
Согласно ст. 108 ТК РФ, если вы работаете более 4 часов день, в течение рабочего дня вам должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время обеда и отдыха, а также его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Если предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, — сообщила «Медицинской России» медицинский юрист, соучредитель юридической компании «МФКЭКСПЕРТ» Ангелина Романовская.
При этом, уточняет эксперт, во время этих перерывов врач может спать, «если иное не прописано в правилах внутреннего трудового распорядка, и спите вы не вместо приема пациента».
Поэтому, важно запросить правила внутреннего трудового распорядка у работодателя и убедиться, что в нем нет запрета на сон.
«Часто в них можно встретить отсылку к Письму Министерства Здравоохранения СССР от 11 декабря 1954 года (Письмо Минздрава СССР от 11.12.1954 № 02-19/21), где сказано, что работа в ночное время для врачей и среднего медицинского персонала может устанавливаться с возможностью сна. За исключением некоторых категорий медицинских работников. Да, письмо давно забытое, но действует в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству, поэтому до сих пор встречается», — объяснила эксперт.
Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) для врачей и среднего медицинского персонала может устанавливаться с возможностью сна, за исключением:
- всего медицинского персонала, работающего по оказанию скорой медицинской помощи, экстренной или неотложной хирургической, терапевтической и гинекологической помощи;
- среднего медицинского персонала психоневрологических учреждений, детских больниц, детских яслей, родильных домов и отделений, хирургических отделений больниц, а также больниц и отделений, предназначенных для остро-заразных больных.
Работа младшего медицинского персонала в стационарных учреждениях с возможностью сна в ночное время не допускается.
Примечания. 1. В правилах внутреннего распорядка каждого учреждения, в зависимости от его организационной структуры и условий деятельности, должно быть точно установлено, в каких отделениях (палатах) и какие медицинские работники имеют право сна в ночные часы работы, а также и с какого часа ночи.
Работа в ночное время при наличии возможности сна, а также время, затраченное на дежурство на дому, учитывается из расчета — один час как полчаса работы.
Работа в ночное время при отсутствии возможности сна учитывается:
- для работников с 6 и 6 1/2-часовым рабочим днем — один час как 6/5 часа работы;
- для работников с 7-часовым рабочим днем — одни час как 7/6 часа работы;
- для работников с 8-часовым рабочим днем — один час как 8/7 часа работы.
Письмом Минздрава СССР от 31.12.1954 № 02-19/23 сообщено, что средний медицинский персонал домов ребенка и детских санаториев в ночное время работает без возможности сна.
