Письмо Роструда РФ № 1917-6-1 от 02.07.2009 (компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении)

« Back to Glossary Index

Федеральная служба по труду и занятости

ПИСЬМО

от 02.07.2009 № 1917-6-1

В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В соответствии со ст. 127 Кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от основания увольнения.

В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
А.В.АНОХИН

« Back to Glossary Index
ЭНЦИКЛОМЕДИКА