Ссылка на оригинал: https://e.pediatry-practice.ru/994929
Читайте в статье — кто должен обязательно привиться этой осенью, нужно ли делать вакцинацию от COVID-19, какие прививки нужны в течение года и что будет, если отказаться от иммунизации.
Какие прививки обязательны для врачей
Образец приказа о проведении вакцинации против гриппа
Скачать
Прививки, которые нужно сделать медработникам, и сроки иммунизации указали в Нацкалендаре, утвержденном приказом Минздрава от 06.12.2021 № 1122н. В нем прописали, какие вакцинации обязательные, а какие делают по эпидпоказаниям (таблица). Остается вопрос с вакцинацией против COVID-19 — ее внесли в календарь прививок по эпидпоказаниям, но не указали, в какие сроки ее необходимо сделать. Читайте подробнее про вакцинацию беременных и кормящих грудью сотрудниц от новой коронавирусной инфекции.
Внимание
Не забывайте про вакцинацию по региональному календарю — в зависимости от места проживания или работы может быть необходима дополнительная иммунизация. Такое же правило действует при работе с живыми культурами возбудителей чумы, сибирской язвы, туляремии, бруцеллеза, бешенства, лептоспироза, клещевого вирусного энцефалита, лихорадки Ку.
Онлайн-калькулятор профпрививок и вакцинации по эпидпоказаниям для медработников
Кто организует вакцинацию медработников
Чтобы отправить сотрудников на вакцинацию, главврач должен выпустить соответствующий приказ и ознакомить с ним всех работников под подпись. В приказе — список сотрудников, которым нужно пройти иммунизацию, и ссылки на действующее законодательство, указывающее на необходимость вакцинации. Затем руководитель выдаст вам направление на вакцинацию под подпись.
Внимание
Вы можете сами купить вакцину и выбрать медорганизацию, в которой будете делать прививку. Правило — у нее должна быть лицензия на иммунопрофилактику. Это может быть как частная, так и государственная клиника — организационно-правовая форма и форма собственности могут быть любыми (п. 1 Нацкалендаря). После иммунизации принесите работодателю документальное подтверждение — сертификат о профпрививках, форма которого утверждена приказом Минздрава от 17.09.1993 № 220 (форма № 156/у-93).
Обязательно предъявляйте сертификат о профпрививках каждый раз при иммунизации — так вы не забудете, какие прививки уже сделали
Что грозит врачу при отказе от вакцинации
Любой гражданин РФ имеет право отказаться от иммунизации согласно пункту 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157 и статье 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323. Вакцинация — это медицинская манипуляция, а значит, вы можете оформить отказ от медицинского вмешательства. Работодатель в свою очередь не может заставить вас сделать прививку — это должно быть добровольно.
Руководитель может не принять на работу или отстранить от нее сотрудника, который не сделал необходимые прививки. Это относится к деятельности, выполнение которой связано с высоким риском заражения (абз. 4 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157). Работа с пациентами с инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека (постановление Правительства от 15.07.1999 № 825). Зарплата сотруднику за время отстранения от работы не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК). Медработников, чья деятельность не связана с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями, отстранять от работы нельзя. Они продолжают работу даже без прививки.
Письмо Роспотребнадзора от 13.03.2023 № 09-3623-2023-40 «Ответ на обращение»
Даны разъяснения по вопросу проведения профилактических прививок сотрудников организации
Сообщается, в частности, что решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям при эпидемическом неблагополучии (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов РФ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие обязательной вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они могут быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе разрабатывать и организовывать санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе вакцинацию сотрудников, не входящих в категорию специалистов, подлежащих обязательной вакцинации против гриппа в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок.
Исполнение принятых работодателем решений регулируется трудовым законодательством и не относится к компетенции Роспотребнадзора.
Работодатель не может заставить вас приобретать вакцину за свой счет
Что грозит работодателю за отказ проводить профилактическую вакцинацию медработников
Ответственность за обеспечение безопасных условий труда персонала и организацию профилактических и противоэпидемических мероприятий несет администрация учреждения. За нарушение требований статей 11, 29 и 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52 в отношении юрлица органы Роспотребнадзора принимают меры административного воздействия — штраф или приостановление деятельности организации (ст. 6.3 КоАП).
Данные о прохождении медицинских осмотров, информацию об обязательных прививках для профессиональных и возрастных групп населения вносят в меддокументацию, сертификаты профпрививок и личные медицинские книжки работников. Все сведения передают в медицинские организации, в которых обслуживаются сотрудники, и в органы, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Такое требование есть в пункте 62 СП 3.3.2367-08.
Что будет, если медорганизация не представит сведения о прививках
Санкт-Петербургский Роспотребнадзор оштрафовал на 10 тыс. руб. частную клинику за то, что она не представила список сотрудников, прошедших вакцинацию. Медорганизация обжаловала это решение в суде. В этой ситуации суд встал на сторону Роспотребнадзора. Он посчитал, что вина клиники полностью доказана. Медорганизация создала угрозу жизни и здоровью работников и способствовала ухудшению санитарно-эпидемиологической обстановки в городе (см. решение Санкт-Петербургского городского суда от 03.08.2017 № 7-1249/2017 по делу № 12-233/2017).
Источник: «Практикующий педиатр» №11, ноябрь 2022
См. также: Какие прививки должен сделать человек во взрослом возрасте — полный гайд
